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2月22日，南钢党委书记、董事长黄一新，副总裁兼首席投资官、新产业（300832）投资集团总裁邵仁志带队调研南钢新产业投资集团旗下的金晟材料科技有限公司(中国凯勒)，现场了解企业电池包重点项目进展情况，赋能企业高质量发展。

2022年底，南钢正式设立南京金晟材料科技有限公司，并对中国凯勒组织架构进行了调整，使其成为南京金晟的全资子公司。金晟(中国凯勒)紧跟国内乘用车市场发展趋势，研发布局针对新能源汽车的轻量化零部件产品，设立了南京凯晟材料科技有限公司，旨在将具有业内领先水平的复合材料与高强钢相结合的轻量化电池包产品实现量产。南京凯晟的核心产品采用轻量化复合材料与高强钢相结合的电池包体方案，计划建设年产30万台套高性能复合材料零部件及高强钢辊压部件制造产线，并实现电池包体复合材料底板产品的量产能力。

南钢副总裁兼首席投资官

新产业投资集团总裁邵仁志

邵仁志表示，随着企业规模的扩大，发展要求的提高，凯勒、凯晟、瓴荣团队要做好深度融合，不断提高企业的凝聚力和向心力；要进一步提高思维能力、业务能力、管理能力和经营能力。随着市场的不断变化，产品的生命周期越来越短，促使企业要不断精进迭代。金晟(中国凯勒)要遵循“研发一代、生产一代、储备一代”的经营思路，围绕效益目标，细化落地措施，通过调整经营策略，围绕客户需求深耕市场，进一步提高产品附加值；要做好专业领域、技术领域的人才储备；要围绕新产品、新工艺，紧盯前沿技术发展，不断积累科研成果，打造自己的生产团队，增强企业的综合实力和核心竞争力，以保证产品始终处于市场一流水平。

南钢党委书记、董事长黄一新

黄一新表示，此次来金晟(中国凯勒)开展调研，公司团队良好的工作状态和全新的精神面貌，让我们对企业的未来发展前景和以凯勒、瓴荣为班底新的业务板块充满了期待。近年来，南钢在聚焦钢铁主业发展的同时，积极贯彻新发展理念，构建“钢铁+新产业”双主业相互赋能的复合产业链生态系统，期间付出了很多的精力和心血，做出了很多积极有益的探索。作为南钢新材料领域布局的核心企业，对企业的发展定位、业务重构、赛道竞争等要做出深入思考。

黄一新强调，金晟(中国凯勒)要不断加强组织建设，进一步完善组织架构，持续进化实现0到1的突破；凯勒、凯晟、瓴荣团队要充分融合，实现一岗双职、一技多能；要坚持把科技创新作为引领企业高质量发展的第一动力，强化科技战略支撑，大力实施创新驱动；研发团队要加快核心技术攻关，借助南钢新材料研究院平台等资源，不断加大产品研发力度，用创新提升企业核心竞争力；技术团队要继续加大新工艺、新技术和新产品的开发，推进科技成果转化；经营团队要具备学习能力、转型能力和干成事的能力，在知行合一中主动担当作为；生产团队要围绕市场发展规律和高质量发展战略，研究好企业长远发展规划，促进企业可持续健康发展。

黄一新指出，金晟(中国凯勒)要建立科学有效的激励机制，如股权激励等，切实激发企业员工的积极性和创造性。身处“巴尼时代”，新能源市场充满了变数，未来赛道充满了机遇和挑战，要在变革丛生、复杂不定的环境中不断调整战略布局，找到结合点和平衡点，在变革中求发展，在创新中求跨越。要强化客户策略，以客户为中心，致力价值创造。要不断加强质量认证体系建设，突破技术壁垒，为推动企业高质量发展提供有力支撑。要在电池包体轻量化及车身轻量化的研发课题上持续发力，并以实现具有行业领先水平的轻量化车用零部件产品量产为己任，致力打造一流的车用零部件制造商。